Ngày 20/11/2020, Công an tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 và công bố kết quả xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2020. Đồng chí Đại tá Nguyễn Văn Bình – Phó Giám đốc, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính Công an tỉnh chủ trì Hội nghị; tham dự Hội nghị có đồng chí Đại tá Vũ Huy Khánh – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp - Bộ Công an, đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnh đạo Phòng Kiểm soát thủ tục hành chính - Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk và 400 đại biểu là lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị thuộc Công an tỉnh, Công an huyện, thị xã, thành phố; Công an xã, phường, thị trấn.

Đồng chí Đại tá Nguyễn Văn Bình – Phó Giám đốc, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính Công an tỉnh phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Quang cảnh Hội nghị

Hội nghị đã tập trung đánh giá kết quả nổi bật, tồn tại hạn chế và những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, đề ra những nhiệm vụ trọng tâm công tác cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030 và tiến hành đánh giá, công bố kết quả xác định Chỉ số cải cách hành chính đối với các đơn vị, Công an huyện, thị xã, thành phố năm 2020; đồng thời, biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 và trong năm 2020.

Giai đoạn 2011-2020, Công an tỉnh đã ban hành và tổ chức thực hiện hàng trăm chương trình, kế hoạch, văn bản chỉ đạo điều hành về cải cách hành chính, đảm bảo tính kịp thời, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, chủ động, sáng tạo trên tinh thần đổi mới mạnh mẽ, huy động sự hỗ trợ của các cấp chính quyền, đoàn thể, cơ quan tổ chức trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, gắn kết quả thực hiện cải cách hành chính với công tác thi đua, khen thưởng, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. Chủ động thực hiện nhiều giải pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao hiệu quả các mặt công tác, cơ bản hoàn thành mục tiêu Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011-2020 đề ra. Kết quả xác định Chỉ số cải cách hành chính năm sau đạt cao hơn năm trước, trong đó năm 2016, 2017 xếp loại “Tốt”, năm 2018, 2019, 2020 xếp loại “Xuất sắc”, đứng ở tốp đầu bảng xếp hạng Công an 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đây là năm thứ tư Công an tỉnh thực hiện đánh giá định lượng kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thông qua Bộ Chỉ số gồm 34 tiêu chí, 95 tiêu chí thành phần thuộc 08 lĩnh vực trọng tâm. Kết quả xác định Chỉ số cải cách hành chính giúp lãnh đạo Công an tỉnh đánh giá toàn diện, thực chất, có hệ thống kết quả triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính của từng đơn vị; Thủ trưởng các đơn vị, Công an huyện, thị xã, thành phố thấy rõ ưu điểm, tồn tại, hạn chế trong thực hiện cải cách hành chính của đơn vị mình để có điều chỉnh cần thiết về mục tiêu, nội dung và giải pháp thực hiện, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính trong thời gian tới. So với năm 2019, chỉ số trung bình đối với từng lĩnh vực cải cách hành chính trong toàn Công an tỉnh năm 2020 đều cao hơn và tăng về số đơn vị được công nhận xếp hạng “Xuất sắc” và hạng “Tốt” về Chỉ số cải cách hành chính. Đặc biệt, không có đơn vị nào xếp hạng “Khá”, “Trung bình” và “Hoàn thành nhiệm vụ”. Qua đó, cho thấy kết quả tổng thể công tác cải cách hành chính của Công an tỉnh năm 2020 có nhiều chuyển biến đồng bộ, hiệu quả.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đại tá Vũ Huy Khánh – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp, Bộ Công an đánh giá cao những kết quả, thành tích trong công tác cải cách hành chính của Công an tỉnh Đắk Lắk trong năm 2020, đặc biệt là những khâu chủ động mang tính đột phá trong cải cách hành chính, điển hình là triển khai thực hiện hiệu quả phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trên không gian mạng với mô hình “Kết nối mạng xã hội – bình yên cho mỗi gia đình” và cải cách thủ tục hành chính trong nội bộ lĩnh vực đảm bảo tài chính, hậu cần; đồng thời, chỉ đạo định hướng những nội dung cần đẩy mạnh thực hiện trong thời gian tới và đề nghị Công an tỉnh tiếp tục giữ vững sự quyết liệt, chủ động trong công tác chỉ đạo điều hành, phát huy tốt hơn nữa những kết quả đã đạt được, có những bước đột phá mới trong đẩy mạnh công tác cải cách hành chính góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh và thành tích chung của lực lượng CAND.

Đồng chí Đại tá Vũ Huy Khánh – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp - Bộ Công an phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị, thừa ủy quyền của lãnh đạo Bộ Công an, đồng chí Đại tá Vũ Huy Khánh - Phó Cục trưởng phụ trách Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp đã trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công an cho 01 tập thể và 01 cá nhân; lãnh đạo Công  an tỉnh đã trao Giấy khen cho 18 tập thể, 35 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2020, 10 tập thể 34 cá nhận có thành tích trong công tác cải cách hành chính năm 2020, 12 cá nhân có thành tích trong việc xây dựng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015; 18 cá nhân có đóng góp tích cực cho hoạt động của Cổng thông tin điện tử Công an tỉnh năm 2020.

Đ/c Đại tá Vũ Huy Khánh – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Pháp chế và cải cách hành chính, tư pháp, Bộ Công an thừa ủy quyền của lãnh đạo Bộ, trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công an cho 01 tập thể và 01 cá nhân

Lãnh đạo Công an tỉnh trao Giấy khen của Giám đốc Công an tỉnh cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Đại tá Nguyễn Văn Bình – Phó Giám đốc, Trưởng Ban Chỉ đạo cải cách hành chính Công an tỉnh nhấn mạnh ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính đối yêu cầu thực tiễn của công tác Công an trong tình hình mới và trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị đối với kết quả cải cách hành chính; đồng thời, chỉ đạo lãnh đạo, chỉ huy Công an 3 cấp cần phải quan tâm hơn nữa đến việc tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính trên tinh thần chủ động, cầu thị, năng động, đổi mới, đảm bảo vừa đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ tổ chức, cá nhân, vừa tạo chuyển biến về chất trong giải quyết công việc trong nội bộ lực lượng Công an, phát huy hiệu quả năng lực, sở trường, tâm huyết, sáng tạo của CBCS trên các mặt công tác, luôn nêu cao tinh thần “Vì Nhân dân phục vụ, lấy sự hài lòng của của tổ chức, cá nhân làm thước đo chất lượng, hiệu quả phục vụ của cán bộ, chiến sĩ Công an”./.