Công an phường Hòa Hiệp vận động người lao động tại Hàn Quốc chấp hành hợp đồng, trở về đúng hạn

Thời gian qua, chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đã tạo thêm cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, góp phần cải thiện đời sống cho nhiều gia đình trên địa bàn phường Hòa Hiệp. Phần lớn người lao động có ý thức chấp hành hợp đồng, quy định của nước sở tại và trở về nước đúng thời hạn.

Tuy nhiên, qua công tác nắm tình hình, vẫn còn trường hợp sau khi sang Hàn Quốc làm việc đã tự ý rời khỏi nơi làm việc theo hợp đồng để tìm kiếm công việc khác, dẫn đến vi phạm hợp đồng và có nguy cơ trở thành lao động cư trú, làm việc bất hợp pháp.

Trước tình hình trên, Công an phường Hòa Hiệp đã phối hợp chính quyền địa phương trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với gia đình, thân nhân của những trường hợp liên quan. Bên cạnh tuyên truyền các quy định cần chấp hành, lực lượng Công an cũng tìm hiểu nguyên nhân, tâm tư, nguyện vọng của người lao động thông qua gia đình để có sự vận động phù hợp.

Công an phường Hòa Hiệp gặp gỡ, tuyên truyền gia đình có người thân đi lao động tại Hàn Quốc

Qua trao đổi, một số gia đình phản ánh nguyên nhân người lao động tự ý rời nơi làm việc xuất phát từ việc công việc thực tế sau khi sang Hàn Quốc có nội dung chưa phù hợp với thỏa thuận hoặc kỳ vọng ban đầu, từ đó nảy sinh tâm lý không hài lòng và tự tìm kiếm công việc khác.

Trước những vấn đề phát sinh như trên, Công an phường Hòa Hiệp tuyên truyền để các gia đình hiểu và vận động người thân bình tĩnh, lựa chọn phương án giải quyết phù hợp. Việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động là cần thiết, nhưng cần thực hiện thông qua các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm và theo đúng quy định, thay vì tự ý rời bỏ nơi làm việc.

Bởi khi tự ý rời khỏi nơi làm việc và làm việc bên ngoài không đúng quy định, người lao động có thể đối mặt với nhiều rủi ro về tư cách cư trú, việc làm và quyền lợi của chính mình; đồng thời có thể bị cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc xử lý theo quy định. Việc vi phạm cũng có thể ảnh hưởng đến khả năng tiếp tục tham gia các chương trình lao động tại Hàn Quốc trong tương lai.

Không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến cá nhân, tình trạng lao động vi phạm hợp đồng, không trở về nước đúng thời hạn còn có thể tác động đến uy tín, công tác tuyển chọn, tổ chức đưa người lao động của địa phương sang Hàn Quốc làm việc trong những đợt tiếp theo. Vì vậy, chấp hành hợp đồng và trở về đúng thời hạn không chỉ là trách nhiệm của mỗi người lao động mà còn góp phần duy trì cơ hội việc làm cho những người có nhu cầu sau này.

Công an phường Hòa Hiệp khuyến cáo người lao động trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc, nếu phát sinh vấn đề liên quan đến công việc, tiền lương, thời gian làm việc, điều kiện lao động hoặc nhận thấy quyền lợi không được bảo đảm theo thỏa thuận thì không nên vì bức xúc nhất thời hoặc nghe theo lời rủ rê mà tự ý rời khỏi nơi làm việc.

Người lao động cần lưu giữ hợp đồng, giấy tờ và các tài liệu liên quan đến tiền lương, thời gian, điều kiện làm việc để làm căn cứ bảo vệ quyền lợi khi cần thiết; đồng thời chủ động liên hệ với đơn vị phái cử, cơ quan có trách nhiệm quản lý chương trình, cơ quan đại diện Việt Nam hoặc các tổ chức có chức năng hỗ trợ người lao động tại Hàn Quốc để phản ánh và được hướng dẫn giải quyết theo đúng quy định.

Đặc biệt, cần cảnh giác với những lời rủ rê như ra ngoài làm việc sẽ có thu nhập cao hơn hoặc có thể làm việc mà không bị kiểm tra. Lợi ích trước mắt có thể kéo theo những hệ lụy lâu dài khi người lao động rơi vào tình trạng làm việc, cư trú không đúng quy định, khó bảo đảm quyền lợi và ảnh hưởng đến cơ hội quay trở lại làm việc hợp pháp sau này.

Bên cạnh ý thức của người lao động, gia đình cũng giữ vai trò quan trọng trong việc động viên, nhắc nhở người thân. Công an phường Hòa Hiệp đề nghị các gia đình có người thân đang hoặc chuẩn bị sang Hàn Quốc làm việc thường xuyên giữ liên lạc, nắm bắt tâm tư, kịp thời động viên khi phát sinh khó khăn; đồng thời nhắc nhở người lao động chấp hành pháp luật Việt Nam, quy định của Hàn Quốc, thực hiện đúng nội dung hợp đồng và trở về nước đúng thời hạn.

Lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc

Trường hợp người thân phản ánh những vấn đề ảnh hưởng đến quyền, lợi ích chính đáng trong quá trình làm việc, gia đình cần hướng dẫn người lao động phản ánh qua các kênh phù hợp để được hỗ trợ, không khuyến khích hoặc tiếp tay cho việc tự ý rời bỏ nơi làm việc, cư trú và làm việc trái quy định.

Chấp hành hợp đồng, làm việc đúng quy định và trở về nước đúng thời hạn là cách thiết thực để mỗi người lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình, giữ gìn uy tín của lao động Việt Nam và góp phần duy trì cơ hội việc làm cho những lao động khác tại địa phương./.